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就按照他规定时间上班,上班后一直以公司比较忙的原因,不给于签订合同,在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同,我看了工资发放的金额 补贴)18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数,扣除公司正常周末休息时间)=1386元 18元x21天(说是按照21天计算)=378元 备注:以上算法是公司 ...
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周末、企业人事不上班等)。 甲方必须保证学生工资的及时发放工资发放时间以工厂规定时间为准,统一办理银行卡,工资直接打卡。 从学校到企业的车费甲方报销 乙方工资发现被企业恶意克扣,甲方负责追回乙方工资。 甲方应在每家企业根据人数安排1—10名驻厂管理,负责协调、解决学生在工作及日常生活中遇到的问题。 ...
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我来公司上班有半年多的时间了,当时说好试用期3个月,但是由于表现不错,提早过了试用期,当时也没有说过公司要求签合同,就接着在公司上班,由于 上的有些条款完全不符合劳动法的规定,所以当时以辞职拒签了合同,但是老板和人事极力挽留,当时也没有说过签合同的事情,但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放 ...
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1、请问单位未按劳动合同及国家相关规定及时支付工资,如果以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗?(合同订立工资发放时间为每月25号,直到现在公司连9 好长时间都是这样,社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保)。 2、如果要解除合同,具体流程应该如何办理? 3、解除合同后单位应该为 ...
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甲方委托乙方在天津市及天津周边各大院校,及本市和外省人员招收暑期工之事宜,委托时间为 年 月 日开始,若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责,与乙方 提供的招聘信息必需真实、可靠。 (二)负责暑期工人员的工资发放和日常管理,或由甲方委托乙方发放工资。 (三)????谁与乙方所招暑期工签订劳动 ...
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旷工处罚。 第五章 工资 1. 本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。 2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发 、甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时,双方约定乙方 ...
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协议确认 2、支付方式 甲方将以转账方式支付兼职人员工资。有特殊情况须事先跟兼职人员以及乙方说明,丹发放工资时间不得超过双方约定的日起3个工作日以上,否则 不得利用对方所提供的服务等潍坊国家法律和公民道德的信息,如对方违反本条款规定,另一方有权单方解除协议,并有对方承担可能产生的法律责任。 2、关于 ...
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第六条 甲方先固定预发放加班费 4830 元,于当月发薪日发放加班费用,如遇节假日,加班费发放时间顺延。年底根据乙方实际加班情况,一并调整结算。 第七条 自愿加班福利。 第八条 乙方按本协议约定进行自愿加班时,必须遵守公司相关规定,服从公司的管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利,乙方需要 ...
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和手稿一起尽快邮回公司(可使用普通挂号信)合约书取得身份证明,管理档案,保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元做为报名费,(这是对我社稿件的一点有效措防,及确认兼职人员是否有诚意跟我们合作及按规定时间完成稿件),此报名费在乙方收到稿件后返还。 十六、稿件申请下来之后就要确定 ...
//www.110.com/ask/question-730274.html-了解详情
和手稿一起尽快邮回公司(可使用普通挂号信)合约书取得身份证明,管理档案,保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元做为报名费,(这是对我社稿件的一点有效措防,及确认兼职人员是否有诚意跟我们合作及按规定时间完成稿件),此报名费在乙方收到稿件后返还。 十六、稿件申请下来之后就要确定 ...
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