外勤费用1万元，外地路途费用数千元，还有3月份工资两千元未发放，2月份被扣除部分工资(国家法律规定年休假到2月6日，公司月假是4天 2280，去年因外勤工资为7000），只有电话通知(因为电话的原因没有直接拒绝)，本人可以如何维权，提出离职是否可以得到补偿金，补偿金费用可以是多少，维权时间有多久有效...
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应配合。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中 各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)， ...
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您好，我咨询一个事情，在一家企业工作2。5天，其中加班1小时，公司说试用期包含7天试岗不发放工资，于是决定离职。每周工作时间6天半，公司说新规定没下来，计算日工资只能按每月26天，不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
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因疫情导致公司没有生意，公司要求我们居家，有工作时再来公司上班，工资按每个月70%发放，现在我要离职，公司又说，居家这段时间按出勤天数算，可是我没来公司是公司规定的，不是我个人原因...
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