中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 日至2011年12月21日的《工资补助发放表》为凭。）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款及第三款规定。显然，被申请人自用工之 ...
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，合同没有规定要在办公室上班，也没有规具体上下班时间，有时也在信用社办公室上班，多数时间在农户之间往返，而且信用社也一直没有提出异议，工资一直发放到我 平正乡信用社公章）3本共200份。 证据来源：遵义县农村信用合作联社平正分社发放的。这些空白催款通知书是平正信用分社发我随时备用的。 5、证据名称： ...
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本人在试用期内提出了离职，公司已批准，但是工资要按公司规定时间内发放。请问如何处理？...
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的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。 第二十七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。 第五章 ，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。 ...
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两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务 。 请汪书记考虑我的建言！谢谢！ 领导、党政部门回复 广东省司法厅 网络发言人回复时间：2012-1-10 15:03:14[回复].您好!感谢您的建言献策。您所反映的问题我 ...
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