就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同，我看了工资发放的金额 补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注：以上算法是公司 ...
//www.110.com/ask/question-2125291.html-了解详情
周末、企业人事不上班等）。 甲方必须保证学生工资的及时发放，工资发放时间以工厂规定时间为准，统一办理银行卡，工资直接打卡。 从学校到企业的车费甲方报销 乙方工资发现被企业恶意克扣，甲方负责追回乙方工资。 甲方应在每家企业根据人数安排1—10名驻厂管理，负责协调、解决学生在工作及日常生活中遇到的问题。 ...
//www.110.com/ask/question-3085466.html-了解详情
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于 上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放 ...
//www.110.com/ask/question-1660042.html-了解详情
1、请问单位未按劳动合同及国家相关规定及时支付工资，如果以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9 好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、解除合同后单位应该为 ...
//www.110.com/ask/question-5436060.html-了解详情
甲方委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员招收暑期工之事宜，委托时间为 年 月 日开始，若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方 提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由甲方委托乙方发放工资。 （三）？？？？谁与乙方所招暑期工签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
旷工处罚。 第五章 工资 1. 本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。 2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发 、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
协议确认 2、支付方式 甲方将以转账方式支付兼职人员工资。有特殊情况须事先跟兼职人员以及乙方说明，丹发放工资的时间不得超过双方约定的日起3个工作日以上，否则 不得利用对方所提供的服务等潍坊国家法律和公民道德的信息，如对方违反本条款规定，另一方有权单方解除协议，并有对方承担可能产生的法律责任。 2、关于 ...
//www.110.com/ask/question-1943849.html-了解详情
第六条 甲方先固定预发放加班费 4830 元，于当月发薪日发放加班费用，如遇节假日，加班费发放时间顺延。年底根据乙方实际加班情况，一并调整结算。 第七条 自愿加班福利。 第八条 乙方按本协议约定进行自愿加班时，必须遵守公司相关规定，服从公司的管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利，乙方需要 ...
//www.110.com/ask/question-15827080.html-了解详情
和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元做为报名费，（这是对我社稿件的一点有效措防，及确认兼职人员是否有诚意跟我们合作及按规定时间完成稿件），此报名费在乙方收到稿件后返还。 十六、稿件申请下来之后就要确定 ...
//www.110.com/ask/question-730274.html-了解详情
和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元做为报名费，（这是对我社稿件的一点有效措防，及确认兼职人员是否有诚意跟我们合作及按规定时间完成稿件），此报名费在乙方收到稿件后返还。 十六、稿件申请下来之后就要确定 ...
//www.110.com/ask/question-730240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务