为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司 怎么解决？你好，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是 ...
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老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还 。请问我四月的工资是否应该被扣？如果不应该被扣，她是应该发合同里的基本工资还是实际工资？（合同里写着我的基本工资是一千，而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。 ...
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跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还 我四月的工资是否应该被扣？扣多少工资？（合同里写着我的基本工资是一千，而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。） 请各位帮我解决一下这个问题，谢谢！请问老板是 ...
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跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还 我四月的工资是否应该被扣？扣多少工资？（合同里写着我的基本工资是一千，而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。） 请律师帮我解决一下这个问题，谢谢！请问老板是 ...
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我是2014年2月份提离职的 3月14办理离职手续 可之前我们都是每月基本工资+固定1000元奖金来算的 1000元奖金是年后统一发放 那我提前走 是不是这每个月的1000也应该发我的...
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时说好了基本工资1400元，交五险，有其他补助，每个月基本工资都发1400元，有一个月发1200元，问过人事说这个事情管不了，扣除五险工资从2200元发到 个人付。公司也没有给予报销解决。只给了200元看望员工生病费。工资条上少发200元。至今也不肯解决。像我这种情况。在公司干活，没有犯过任何违规公司 ...
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/21.75），合计6K，现在公司出现劳动纠纷，加班费不是按2倍计算，重新调整了薪酬制度。改为每个月按出勤天数来算工资，假如这个月有三天国家规定节假日，如大年初一初二初三，公司只是发基本工资，不算岗位工资，说没有出勤，另外加班只算基本工资，不算岗位工资 ...
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工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个 ，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作 ...
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工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个 ，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作 ...
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工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个 ，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作 ...
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