中回复公司的各种交接，我保存了所有的交接清单和邮件。可是距离辞职一个月的时候，我去公司，公司却说那边的项目还没有结束，需要我继续去工作，以此为由，不给我办理离职手续。后经与公司多次协商未果。我准备去劳动局告他们，并且我通知他们，说他们这样违背劳动法，他们就开始发火， 不讲理，以 ...
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经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职，不办辞职手续，就不裁我。 我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职的手续的邮件，还有跟人事经理的 不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三 ...
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疑似职业病，在住院32天诊断结果是观察对象。在我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定 几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4年3个月）。还有我这 ...
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从2011年1月开始由单位购买，于2013年续签合同至2016年10月1日，但是公司于2014年1月在无任何领导于我协议的情况下将我转岗为业务员，又于 给公司，但是2015年9月25日公司又电话通知我去昆明办理交接手续，不承担所产生的车费和其他费用，如果不去就不给办离职手续，属于存心刁难，以上这些我 ...
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电话询问过同事什么时候上班，同事回复说没有，然后工资也一直被拖欠，四月份的时候去公司宿舍拿行李的时候辞职，经理也在，问他说什么时候发工资，回复也是不知道 却说我擅自离职三个月不上班，这期间没有任何人通知我上班，要我回去办理离职移交手续，还说给公司带来了重大影响，要我赔偿。可是我在四月份的时候就已经辞职 ...
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放过15年度的绩效和年终奖金，16年2月，公司以邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职同意书一类的文件？...
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你好，我在职期间找了一份新工作，并且新单位面试全部通过了，当时给我的口头答复是：他们公司现在做架构调整，大概需要两个礼拜。两个礼拜之后通知我入职。因为当时没有任何书面的约定，我特意问我这个岗位是不是确定了，如果确定了我就回去尽快再原单位办理离职手续。他说确定。我现在离职办完了 ...
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我老婆流产，现在请一个月病假，今天单位通知我老婆。公司将她裁掉，一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。...
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我是2010年3月16号（合同上）进入公司的，2014年2月19号给下了终止合同通知（不同意调岗），如果我到2014年2月18号办理离职手续，经济补偿是四个半月吧，按照劳动法。谢谢解答！...
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事情第一时间打寰宇卡电话，信诚保险公司就可以帮助你解决突发问题。 到了第二年2009年，信诚业务员通知我办理银行转账手续了，信诚业务员对我说你老公出 亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及 ...
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