我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
//www.110.com/ask/question-52666.html-了解详情
我刚到公司这个月是第六个月，每个月基本完成公司的任务，没违反大的公司制度，因为公司最近老是不按时发工资，开年会也没我们这个部门，我们就在公司的群里提了这个事情，领导觉得我抱怨多，影响别的同事了，让我考虑去留，我应该怎么办，如果补偿应该提什么补偿呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1411068.html-了解详情
因工作需要，公司给本人配了一张公司办的电话卡，只可以打电话，现不小心弄丢失了，补办是否可以平自己的通话纪录与本人身份证办理即可，但要公司去办理的费用太贵了，说要500元【公司制度】...
//www.110.com/ask/question-15378794.html-了解详情
广起通信科技有限公司 打中国移动旗号招聘员工，招聘信息成若薪资5000-8000 到公司又说无责任底薪1500+提成 工作26天 侯总更改政策说底薪600 经协商无效 我们多是刚刚毕业的学生，请领导主持公道，请共产党主持公道！公司入司制度明确带薪试用期 公司地址解放大路与吉顺街交汇 财富广场C座24楼 ...
//www.110.com/ask/question-2064797.html-了解详情
，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
//www.110.com/ask/question-1188644.html-了解详情
我被公司辞退了,公司使用了公司制度去辞退我,而这个制度是我们行业的通病,我是做业务的,必须随身携带公司的热销产品,但这个产品从来都是不需要向公司申报的,突然的人事变更后,现在追究我未上报就私自获取该产品就辞退我.这个在所有销售届来说都是一种 ...
//www.110.com/ask/question-2496057.html-了解详情
岁） 5.14550=257.25 2012（48岁) 5.65850=282.9 合计扣除1684.65 信诚公司其他业务员对我说，投资连结保险年龄大的客户每年保障成本太高了， ：在投保信诚保险时候，我根本就看不懂信诚合同。信诚公司第一次回访电话也没有告知我这份保单到底应该扣除哪些费用以及每年要扣除 ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-了解详情
发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的 了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否 ...
//www.110.com/ask/question-10892750.html-了解详情
，在2015年1月生小孩后休产假，产假结束时间为2015年7月13号，产假期间公司被收购要裁员，大家竞聘上岗，我在休长假为了不丢工作也不得不去参加竞聘 3月到期，公司的口径是当时转岗时我没有提出反抗，表示默认，所以按照公司对营销人员的考核制度，公司完全有理由以我考核不达标转岗，我想问，我现在是不是理亏 ...
//www.110.com/ask/question-6658647.html-了解详情
在某公司从事驾驶员工作，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和公司制度，公司本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻 ...
//www.110.com/ask/question-2009403.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务