他们，大不了赔点钱，劳动站问他们厂方为什么拖欠员工工资，厂方就说要招到人才放我们走，第二次又说我们没交接完工作等各种理由拒绝发放工资，再问劳动站那边，他们也不耐烦的说让我们等厂方电话，他说厂方不给钱他们也没办法，要么就去法院上诉。其实我在那只干了才一个月多点点，没多少钱也不想搞得 ...
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工资b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月最少 天班 上30天也800元无加班费 另外提成也不按实际提成发工资 总要扣几百元 也没工资条 只有自己记住自己干了多少活 给多少就拿多少 没人管 ...
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提一下,石宏全工龄8年小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到 只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么 ...
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由于腰疼但公司中午休息没有地方可以躺只能坐着休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班，像公司申请长期休假至产假，表示可以出示病假条，但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理，停薪留职停止一切工资福利发放，这样合法吗？我是想好好休息，以身体宝宝为重，加上 ...
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