已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012—— 去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用的合同，对我自身有什么损害吗？...
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我们公司每个月基本工资1600元，请问基本工资是如何发放的，每天的工作时常，每月的工作天数有限制吗？基本资的标准依据是什么？我们公司是每，周上班6天时间，工作时常超出8个小时，基本工资有没有增加，工资单上没有加班工资这一项，只有基本工资，绩效工资，公司缴纳社保，个人缴纳社保这几项...
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我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职...
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上海这边，员工申请自己缴纳保险，公司将缴纳社保的钱以现金的方式打入员工卡中（有员工手写个人缴纳情况的申请），但实际情况是员工自己未缴纳社保，认为社保无保障。后来员工离职时，说公司未给其缴纳社保，要求公司补缴，这种情况企业是否需要再帮其缴纳社保。...
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我在上一家工资公司工作了10个月，一直没有给我缴纳社保，但是在签合同的时候给我签了一个每月给我补偿200元放弃缴纳社保的条约，今天我离职想要找公司索得没有交社保的损失，结果公司愿意给我补缴社保，但是要我把每个月的200元补偿退还给公司，一共是2000元，请问 ...
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没有办理离职手续，公司名下也只有我一个人参保，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，一直推诿说会给我交，现在已经欠费一年多了（2014年9月至2015年12月），现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么维权？ 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下 ...
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2016年8月13号辞职，半个月的工资，原公司说不给了，8月的社保公司替交了，这半个月工资就抵社保钱了，结果去新单位后，新单位试用期不给缴纳社保，个人就怕社保断，自己缴纳了，现在发现原单位8月的没交，导致自己断了一个月社保，该怎么寻找补偿...
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因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴纳部门会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，公司会在社保中“公司缴纳部分”补偿给个人，让其自行购买。今后也不会向甲方提出此方面的问题，由此产生的各种法律责任及相关问题后果均由本人独自承担，与公司无关，本人签名生效。签订这份协议是否有效？...
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工资结构由基本工资（2000元），综合工资（2000元）组成。1月份以前社保以基本工资缴纳160元，2月份开始以基本工资加综合工资缴纳社保320元。请问公司以前的缴纳方法合法不？如果不合法本人应该怎么样去维权？（注：综合工资也是固定工资，不是奖金，浮动工资）...
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员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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