上月刚与公司签订完劳动合同,老板直接带我去出差,口中说是三五天,一点回去的迹象也没有,刚好我们学校有毕业论文,于是和老板请了假,回到公司当天与老板通电话协商离职,他说在出差,现在办不了离职,过一段时间再给你办,现在一月过去了,仍然没有迹象,我该如何去做呢?...
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）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！怎么和公司去协商！支付我们些什么！...
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我8月26号提交书面辞职，27号口头协商20号离职，协商成功。单位规定提前离职需要提前30天。因我找到新工作需要9月16号入职，想和原单位申请到9月15号离职，协商中，原单位要我承担9月份个人承担保险和单位承担的保险。不知道这样合不合理。还有这样对我去新单位有没有什么影响...
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通告说我是辞退的,我的言词给工厂带来不利影响等,同时又在给我办理离职手续当日下午,就找部分工会委员举手表决罢免我副主席职位. 请问下律师朋友: 1) 随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心 ...
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通告说我是辞退的,还说我的言词给工厂带来不利影响等.并在给我办理离职手续下午,就找部分工会委员举手表决罢免我.辞退面谈在前,罢免我在后. 我想 随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击 ...
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:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作，并且在之后不断的逼我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫 ...
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时说,考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月补偿金).当事人为基于以后找工作便利,就按协商离职走,双方都在变更处也签字同意. 另外人事在处理内部邮件不当言论时采取双重处罚标准,6 ...
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因公司业务调整，12月底公司人事找我谈话，让我办理离职手续，有待通知金和一个月工资的补偿，但是由于我担心社保和公积金断缴，所以想在本月15号办理离职手续，公司人事说，15号之后办理离职手续就不给发放待通知金了，因为已经提前告知我离职的事情了，请问这样合理吗？应该如何协商处理呢？在线急等答复，谢谢~...
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:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作，并且在之后不断的逼我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫 ...
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我所在的公司因业务转型裁员，公司和员工进行协商提出的补偿条件是n+1，我接受该补偿条件，但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的 请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职同意书一类的文件？...
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