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单位无理由单方面
解除
劳动合同
,经济补偿金如何计算,交班费如何计算
我的理解是: 我是无过失情况下单位无理由单方面
解除
劳动
合同
,且
未
提前
1个
月
通知我,应当赔偿我2个
月
平均工资的经济补偿金,另加
一个
月
的代通金(标准按我的上月工资)。 另我的加班,因
未
安排调休,所以应按周末2倍,平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我: 1 ...
//www.110.com/ask/question-13441947.html-
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个人
劳动合同
争议
的工资和劳务是我提交了辞职申请书不发我可以接受.我是 6
月
1号才提交的辞职申请,按医院规定,提交辞职申请要
提前
一个
月
,所以我还需要上班到7
月
1 ,按照
合同
规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时
解除
合同
,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我三 ...
//www.110.com/ask/question-4255369.html-
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