公司B的人力部门找到我，希望我在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资 有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
//www.110.com/ask/question-4303342.html-了解详情
去年6月末工伤补偿结束，用人单位给我交到今年2月份，我现在解除合同，这期间养老保险，用人单位要求我补交合理么。9级工伤，您的意思工伤补偿结束在没解除合同时，用人单位给我交的养老保险不用补交，用人单位说必须把养老保险钱补上才能取解除合同关系书，我是脊柱压缩性骨折，什么都干不了，没收入。...
//www.110.com/ask/question-3028828.html-了解详情
我单位有一名职工发生工伤，左锁骨骨折，但是手术中有一部分是自费药品，工伤基金报销不了，这名职工找到单位要求报销，工伤住院中发生的自费项目，应该是有工伤职工本人承担还是由用人单位来承担，如果是用人单位承担，有没有相关的政策？...
//www.110.com/ask/question-868136.html-了解详情
用人单位在试用期辞退不合企业要求的人员，但是她拒绝签字解除合同，怎么办停保？...
//www.110.com/ask/question-7059419.html-了解详情
用人单位A，要求我写辞职书，由原来派遣公司B改为派遣公司C，再派遣到A新成立的D公司，A与D改革之前是政企关系，改革后D公司独立法人和A没关系，他们这样做，工龄怎么算，合法吗...
//www.110.com/ask/question-2857742.html-了解详情
，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。2014年8月16日周某以劳务派遣公司拖欠劳动报酬为由，书面向 退工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-了解详情
我在一家企业面试前后等了快一个月，安他们的要求，完成了体检等一切准备工作他们也通知了入职时间快到入职的前一天又通知我不要过去上班，我可以要求他们赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2590640.html-了解详情
是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我 昨天她说只做到26号，那我们就跟她结算工资，是按她只做了26天计算，这样合法吗？，但她说，是解故，要求发满一个月工资，有这样说法吗？...
//www.110.com/ask/question-24006.html-了解详情
了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有规定时效吗?如果劳动合同上签订的工资是当地最底工资 ...
//www.110.com/ask/question-1234802.html-了解详情
最少3年,因用人单位不合法解除劳动合同,需补支付3个月补偿金:21957.13元; 4.用人单位发布不属实的辞退通告,其中不恰当文字给申请人造成名誉伤害,要求被告重新发布,并对前次发布不适予以说明. 请求合计:36595.25元. 3. 事由简述: 申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务