我在本单位工作15年，公司未规避风险，在签订劳动合同时未约定具体岗位，只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年，现公司要我 得到经济补偿？3、另外，我公司因生产工人不足，让我们管理部门人员去生产部门支援生产，不给报酬，如不支援生产就给予罚款等处罚，请问，这种支援生产是不是符合劳动法 ...
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员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
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，有2011年3个月2012年3个月 2013年3个月，职工到市委去告，领导换届管不了，原来是玉米深加工，然后用芦苇造纸，现在加工玉米秸秆提炼丁醇。2006年与单位签订的劳动合同，但是单位一直没给员工交保险。社保有账户自己交不上，社保局让把以前得补上。劳动监察执法大队说市里都 ...
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