2015年5月18日本人因怀孕初期向同事隐瞒，事情暴露之后，与同事发生矛盾，2015年5月20日申请离职，本人要求做到月底离职，同事坚决不同意要我26日离职，我们公司正式工一个星期休息一天，我之前休息时间不作为工资计算，上班多少天算多少天，经过沟通无法协商，请问有什么解决办法？？？...
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劳动合同，在签离职书得时候单位的工作人员让我在什么原因下离职选项中选择个人原因离职，当时我不明白还问工作人员为什么，工作人员说是公司的规定，我也没多想就签了，事后发现在那处签完是不能办理失业保险金领取手续的，我与公司多次协商，最后公司领导说不能给与办理失业，也就说领不了失业金。我很气愤在公司干 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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