以大学生的名义注册公司，并且大学生本人不知情，代替大学生签字。还不发工资，当时合同说一个月1600，当时签的合同上没有说要交是水电费，现在又让我们 平摊2000 缺一次打卡扣10元，两次20元，三次50元。一天具体工资是这样的：一个月1600÷26天=61.5 有七天是15元，共计105元 61.5× ...
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事假扣光了（我产假快到期的时候要辞职公司说让我考虑考虑，可以请事假没工资，病假有工资，于是我请了事假9月27-10月27日，前几天公司问我到期了还做 做辞职单写上去我写了辞职，辞职日期10月28日，公司每月25号发工资）昨天公司告诉我9月产假工资因10月份事假扣光了还不够还差10几块，应该扣吗？7月份 ...
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实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着头脑，分明只是正常的单位上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及 、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的工资是2600元/月，基本工资是870元，我3月份休年假五天，另正常的月休两天 ...
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我们公司的工资由两部分组成：基本工资+绩效考核工资，现在厦门市基本工资提高了，我们要基本工资上调，绩效考核工资给降低，工资总额不变。但是签订劳动合同我们只写工资多少钱，并无体现这两部分。如果这样上调基本工资，下调绩效工资会触犯劳动法嘛？劳动法有相关此类规定吗？...
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处外债，最后无法转让债主，并且转让多个债主，债主对公司经营不善，持续一年不发工资，不交社保，并且于工人不知情情况下再次转让债主，后面债主不发员工工资， ，不交社保，现在工厂停工状态，所有员工没有地方去，起诉无法胜诉，现场调解，员工工资与社保仍得不到解决。请问现在怎么办？有知名律师帮指点一下，万分感谢。...
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你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合理么？违法么？...
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。我 给老板打电话，老板却说等以后再说吧 我 都等了一个月了 老板却 总是推脱说工资一定会给你们的 只是现在办不了 还有同我在一个场子的女同志们，老板说 她们 ，可是却给了场子里修车工，那修车工也不干了 ，听修车工说他跟老板差点打起来，后来就给 了 他工资 ... 我 该怎么办呀 也 要跟 修车工一样...
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陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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经理就声明必须在本店上班3个月或3个月以上再辞职才能拿到全额工资 否则要扣一半工资 但当时并无签订合同 7月27号 本人因无法适应店里的最新调度而决定离职 离职前已打电话给新华楼的主管说明了自己的意愿 但主管说 店里不会发一分工资 我想问下 这种情况 我有权利要回工资吗？ 该要回全额还是一半工资呢？...
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我是眉山恒通印铁包装有限公司的一名机修。我们的工资计算是工人的平均工资乘以系数。加上打样和换模具所得的钱。我们是两班倒，最近公司的生产任务不紧。所以公司让我们一部份人休息，一部份人上班，上月我就休息了半月。我的工资应该怎样计算才是会法的。 若在这种情况下，被解雇公司应给我那些合法补偿（我在 ...
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