您好，产假期间的公司是否正常支付工资，如果支付的话是原来工资的100%?其他的社保 福利是否可以停止？ 产假生育产生的医疗费是公司报销还是个人承担？ 生育津贴外劳是否可以享受到？需要什么条件？...
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小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳 ...
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现在怀孕2周，单位强制让我请假，请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，这样怎么维权？ 我单位跟我一起的还有一个孕妇，今天可能26周，另两个是才休完产假，单位强制让我四个写请假申请，大致内容就是请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，最后期限就是明天，请问我该怎么办？...
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您好！我单位帮我交了一年的保险我不知道，生孩子的时候就用我老公的报销，后来人家说要用我的才有生育津贴。那么，我休产假那期间单位要给我工资吗？...
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江律师，你好！（国家规定女职工生育保险报销的时间是：产假满了之后30天内提交报销材料。但是重庆北部新区社保局的规定是：生了小孩，90天内提交材料。现在 说法，我的报销超期了，但是我没有超过国家规定在期限。如果重庆北部新区社保局不给我报销产前检查费和住院费，以及产假期间的工资，我是不是就没有办法了呢？）...
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