、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（ 一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅 ...
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我们老板有两个公司，现在A公司RD费用不够，希望从B公司调一些人头到A公司增加RD费用，但是实际还是在B公司上班，出现这种情况，是要让B公司与这些员工解除劳动关系然后与A公司重新签订劳动关系比较好呢还是只需有B公司企业外派员工到A公司，但是这个B公司没有劳务派遣资格，需要如何操作才不违法呢？...
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本人于2001年在海南林业系统的一个事业单位工作至今，当是进入该单位也是通过人事局审批，但没有通过编办，也就是没有入编制。该单位的性质是差额补贴事业单位，有事业证书，也有企业证书（工商营业执照），现在说事业单位改革把我们辞退，我该怎么办？...
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你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我 ...
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月辞职、共计视同年限12年10月、档案于2008年办理失业证从单位调到区劳动保障档案室、2011年我听说可以补交不足15年的养老保险、带上身份证和失业证到 集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后，可从 ...
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在港资企业工作将近20年，一直从事管理工作。同时也是通过调干进入深圳市，档案托管在市人才交流中心。但是单位在为我办理社保时是按工人身份，也就是说到了50岁，就没有办法再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁，要求公司更改我社保的工人身份为干部？ 我问过社保 ...
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我是省属国有企业职工,现单位改制,但职工安置方案都没出、新企业也还在发起人的重组中，现单位要我们先领取身份置换金，以后新企业要人再自愿入股。我想问公司这样做合不合法，领取了置换金是否就和公司解除了劳动合同关系，如想继续在新企业上班，是不是不该领这笔置换金。谢谢！...
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