我是三个多月前从单位提出离职，单位同意，并且离职手续已于三个月前办完。在离职之前参加过单位培训，费用为单位报销，但是要求我们员工自己先垫上。 未向我索取发票，也未说明发票还需要这件事情。现在我已经办完离职手续几个月之后，单位向我索要发票，但是发票我在离职后并未刻意保存，现已丢失。单位现在要我赔偿这笔 ...
//www.110.com/ask/question-4537649.html-了解详情
盖章，通过了助理和工程师的职称评审取得相应资格外，从来没有参加过单位组织的或委托的任何形式的职业培训。而且初级和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用 第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作， ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-了解详情
员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的 ，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（ 所产生的费用。我是通过人事局的招聘，笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 ...
//www.110.com/ask/question-584096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务