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于2014年11月拖欠哺乳期员工工资至2015年2月
我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间，我不知道这个申请材料该怎么填写赔偿金额， ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础上 ...
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