员工准备上班时因技术不当刚骑摩托车就摔倒，导致腿韧带摔断，原本公司有专车接送但因为公司特殊情况不能接送所以员工自己骑车上班而发生的事故，公司需要全负责吗?如果负责都该负责什么？此员工因个人问题没有上工伤保险，员工准备投诉公司，公司该怎么办？公司已经赔偿医药费、等及所有费用的百分七十。...
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带员工上医院检查？或将员工情况上报？员工是在美的公司工作时间受伤，经几天后拍片检查，右脚脚背三根骨头断裂。领导知道受伤，几天后知道受伤情况。现在可以要求赔偿吗?需要准备哪些资料？相关领导单方面说：已过24小时工伤上报时间，不予以工伤处理。（谢谢您的解答）...
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派遣公司的员工在单位出现工伤，单位与派遣公司约定是派遣公司负责工伤保险及劳动争议问题，没有合同，只有派遣公司在单位领取薪资和保险费的签字。这名工人出现工伤之后半年到社保认定为用工单位工伤，鉴定为8级伤残，并到劳动仲裁申请用工单位14万元的赔偿，现在还能翻案证明这名员工是派遣公司的员工么？...
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我们公司因产业问题，停产大陆公司，其间他们把公司的所有设备都转卖或运回总公司了。并于前几天解散所有员工，但由于职业病赔偿这块大家没达成共识，， 有医疗鉴定的员工只发底薪1550元，我想问这合法吗?难道企业停产，我们这些职业病的人就没有法律来保护吗？那这不是强迫我们离厂了吗?强迫我们答应公司的条件，赔偿 ...
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黄爱光律师， 您好！ 很冒昧的请教您一个问题，我们现在经营一个小型的加工厂，在生产中，一位员工因为操作不当，造成膝盖受伤，膝盖部分有条筋割断， 伤残鉴定与赔偿条例，我们现在存在疑问，一个是如果他的伤势未达到伤残等级，该怎么赔偿，如果达到伤残等级，又是怎么样的赔偿？ 烦请黄爱光律师帮我们解答疑难！ 盼 ...
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黄爱光律师， 您好！ 很冒昧的请教您一个问题，我们现在经营一个小型的加工厂，在生产中，一位员工因为操作不当，造成膝盖受伤，膝盖部分有条筋割断， 伤残鉴定与赔偿条例，我们现在存在疑问，一个是如果他的伤势未达到伤残等级，该怎么赔偿，如果达到伤残等级，又是怎么样的赔偿？ 烦请黄爱光律师帮我们解答疑难！ 盼 ...
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国企员工因疾病残废（非工伤）而解除劳动合同多年了，现在可以申请《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的赔偿补助吗？请问依照现有法律还有哪些适合的赔偿或补助？...
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该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发,发生了交通 。现在公司以试用未够一个月为由，不是正式员工，不给予赔偿。因为发生交通事故的地点是到终端的必经之路，这算不算工作地点？因为上班 ...
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某公司员工已在公司工作8年，因病去世。问题： 1、该员工的死亡赔偿金如何计算？ 2、死亡赔偿金是属于死者的遗产还是属于死者家属的赔偿？ 3、该员工生前在公司的欠款、私人欠款(有死者的欠条)如何处理？ 4、公司方面的法律顾问提出“打包处理”即：计算死亡赔偿金减去 ...
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你好. 我想咨询一下关于工伤赔偿的一些问题？去年的八月份我经熟人介绍在一家小工厂上班.老板也是我们那的人.进厂的时候没有签任何劳动合同相关的文件.甚至 准备些什么材料.能打赢这官司吗？以后手恢复了能得到多少赔偿.鉴定打官司要两个证人那么他那工厂以前的员工都走了我又找不到他们怎么办？现在也没有有利的证明 ...
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