各位律师好：我进公司不到一个月就受伤了，工伤鉴定是八级，现在已经解除劳动合同关系，公司说用这几个月给我发的基本工资和所交的五险一金来抵押一次性伤残就业金。我想问下这样合理吗？是否有规定员工受伤期间的工资，福利不变？我该怎么做？请帮帮忙!...
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医院治疗费及鉴定费共计10780元， 现在的问题是：这10780有多少是要赔给员工的？ 如果跟此员工解除劳动合同除，那么除了社保局理赔的费用给他以外，另外要赔偿么？分别是赔偿什么费用？ 如果不解除劳动合同又怎么理赔？ 备注：在治疗期所有的医药费都是公司垫付，并且工作期间的误工费也已经 ...
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属地（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西 原因。但旬阳县法院执行局不告知我公司任何消息（包括受理此案，询问是否有异议），就在本县冻结我公司账户，请问我怎么投诉旬阳县法院执行局这种乱作为及错误 ...
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属地（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西 原因。但旬阳县法院执行局不告知我公司任何消息（包括受理此案，询问是否有异议），就在本县冻结我公司账户，请问我怎么投诉旬阳县法院执行局这种乱作为及错误 ...
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日与工厂老板协商赔偿事宜，中间有提到因工伤原因导致劳动能力不足，要求双方解除劳动合同关系，工厂老板答应2015.4.23给予答复，2015.4.14工厂全体员工会议上单方面宣布 ），右胳膊还是酸软无力，暂未恢复好，医院不愿再给开假条，公司也不让再继续请假，这个我们应该怎么做才能有效的保护好自己的权益？...
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