通托运部和被告均对仲裁裁决认定的医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均 发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...
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切断了一根左中手指,有指夹的那一截,大概0.5cm 的长度； 事故发生后第一时间已经送他到医院治疗，并且选择了最利于他手指完整度的接驳手术，手术后不 了全部医疗费用； 休养期间，公司有支付工资，按照佛山市标准工资发放； 事故及休养时长共用了54天，给了他足够的工伤休养时间；第55天回到了工作岗位。 现 ...
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工伤医疗补助金，这个补助金的额度是多少个月工资，是否也是按伤残前12个月的平均工资支付？这个钱是我个人问社保局要还是由公司出面去办理相关流程，我只要问公司拿 第3条和第4条前提是我从公司离职，请问在职多长时间内有效?在办理离职手续后公司应多长时间内必须将钱给到位？ 请律师对以上5条进行回馈？ 谢谢！...
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是否有义务为父亲重新安排不使用大力的工作? 第三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资? 非常感谢!!非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经 ...
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2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期 ...
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伤残鉴定，鉴定为伤残六级。2011年单位和我姐解除了劳动合同，补偿了一年工资，未作伤残赔偿，遂我接班向单位提出伤残赔偿申请。单位说是在上班途中发生摔跤 工伤，只同意一次性支付14个月的工资。请问：这种情况算工伤吗？如果是，有哪些权益可以维护工伤赔偿 律师您好！1991年的时候，我姐上班时间是早上六点， ...
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是又包工头承担的。但由于生活不能自理，我妈妈在住院7天的时间中，在照顾我爸。我妈的工资是每月3900元。请问：护理费怎么计算，在这期间，我妈因照料 钱的工资。但是我查看了工伤保险条例的规定，说护理费是照受伤上季度职工的平均工资来支付。这个问题，我就不清楚了。按照法律法规的规定，这个费用到底是怎样计算的 ...
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我是从未纳入工伤统筹范畴的事业单位因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受 支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我 ...
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我是未纳入工伤统筹范畴的事业单位因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到 单位支付我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的 ...
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我是从未纳入工伤统筹范畴的事业单位因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受 支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我 ...
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