报酬 (一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元)，该工资金额已经包含乙方每月平时 加班_44小时的加班工资，以及每月休息日加班30小时的加班 工资 ...
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一开始，一直无法到岗，在不确定什么时间恢复的情况下10月份居家办公一个月，11月初该发工资的时候领导以超过一个工资支付周期为由说只能按照待岗期间工资支付， %底薪，我自己是可以接受在家办公的，但由于10月份在家办公却没有拿到应有的工资，所以决定11月开始不参与工作了，后来终于在11月21号到岗工作了， ...
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家长通过家教中介发布家教单，写明 暑假工作时间及开学后工作时间不超过晚上九点半。2023年8月29日，我上家长家试课两小时，家长同意雇佣我为全职 要求当日工作，且在工作实际九小时后依然被要求继续 工作。我据此提出离职，并要求支付当日工资，家长不回复消息并将我拉黑，请问我可以对该家长提请民事诉讼吗？单日 ...
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我一号去大东鞋店上班，今天记错了上班的时间，然后店长说我没来算自离，我找老板，老板说工资不能按正常工资来算给我，门店上班工资1900底薪，提成是0.24%，现在说只能支付我30元一天的工资，这样合理吗？...
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标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。(实际每周工作6天，周六上下班，算违法吗，可以要求支付双倍加班工资吗？需要提供打卡记录，或者是打卡时录制图片或视频吗？)...
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的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如 ...
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的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如 ...
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视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利调整乙方的工作岗位 同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如 ...
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我们单位规定劳务工没有加班费，这应该不合法吧。我准备申请仲裁要求补齐所有加班费，我想问下劳动者加班费是怎么算的？劳动者在平时加班是只支付1.5倍工资还是除了正常工资以外额外支付1.5倍工资？我举个例子，我每小时工资是30元，那么加班的这段时间支付的工资应该是45元，还是30+45=75元？...
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工作之前跟老板约定了15000底薪 老板犹豫 本人便提出7天时间试用期不合适不合作 工作八天时间 本人觉得公司和本人发展方向不同提出离职 老板以我没过试用期为由只愿支付三天工资1500请问有必要来听吗 没有证据证明15000的底薪约定 但是有聊天证据证明他只愿意支付三天的工资1500的聊天记录...
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