劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动， 我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也 ...
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我认定工伤，最后伤残鉴定等级为九级伤残。按照工伤保险条例规定，应支付我9个月个人工资，但是目前得到的回复是因为工伤申请时限已经超过一个月，所以只赔付我 我的一次性伤残补助金？“伤残补助金”顾名思义，就是给受伤的人金钱上的补助，跟申请时间早晚有什么关系？再者，工伤保��%再者，工伤保险条例第三十七条规定 ...
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工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人 公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班回家后发现。导致神经性面瘫，算因工负伤吗？可以 ...
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出院后公司开始不愿按原平均工资支付，后来便不再支付工资与生活费，说是要等到伤残鉴定下来之后一起支付，可是伤残鉴定至少要等一年多时间，请问这样合理吗？我们要 钢钉要等1-2年才能取的，如果现在我们取，责任自负。 公司现在就推说是要等到伤残鉴定出来之后才支付我们，劳动部门也是一样的回答，我们该怎么做/?...
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新招的员工培训期回家路上和汽车碰擦，手上有一处骨折，培训期工资是1800元，休息时间应该支付的工资有标准吗？同批招进的员工过了培训期同岗位工资是2300，像这个受伤的员工休息期间应付多少工资？...
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年8月3日本厂一名计件员工在上班路上脚摔伤了,到医院住了一段时间,有买保险,但是院方说账上没钱,可能是社保局的失误.26日回厂上班第二天 结算工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账 ...
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增减修改太多，无法确定工作量）一直没有承包，双方口头约定由B找来工人，由A安排工作时间并记录工时，中途工人增减及用人数量由A决定。按计时工计算工资。B ，所有工资发放是由A直接支付给C,C再转分给其它工人（工程基本完工，工资支付了一半左右） 现在出现工伤事情，谁负主要责任，B应不应该承担责任，如果承担 ...
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），粉碎性骨折，打钢针要一年后才能取出来，在没有上班前这一年，请问这种情况如何处理，赔偿费用和支付怎么处理？ 咨询了一些热心的律师，了解主要有以下赔偿费用： “医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性 ...
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9月10号因工受伤进入医院治疗，一个星期出院，在家休息到10月5号，请问这段时间工资怎么计算。...
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突出。医院大夫说腰扭伤只会加重腰间盘突出，说你已经腰椎间盘退行性变了，说明时间挺长的了，这次干活使你的病情加重了。公司帮我申请工伤，5月11日腰 用做劳动能力鉴定吗？ 谢谢3月份我申请的工伤，4月份开始公司给我算的病假，工资支付北京市最低保障的80%，我想问问我腰间盘突出的治疗费用公司应该给我报销吗？ ...
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