公司最近推行了一套从没听说过的计时制，是针对行政 人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间， 之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工 的合法权益？...
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看过劳动法，进单位没有签合同，厂里要双倍工资支付给劳动者，我能要求厂方赔偿双倍工资吗？可以要求厂方补交社保吗？进厂时填写了一个个人资料，上面有试用期，就是没有具体填写时间，我就怕他在上面填写试用期一年，是不是我不能要求厂方赔偿了，急请各位大律师帮帮忙。提前说 ...
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统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新 了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工资),这种情况明显损害职工合法利益,也造成职工家庭经济困难(内退职工每月要 ...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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不是有一下两条违法行为！ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五 ...
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9月30日，出就是还没有到期，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有 写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1月1日-2012年12 ...
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发薪资时间发放的，新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作，是否可以不同意？...
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我在公司工作了七年，5000/月，工作时间11小时/跳无公休日，电焊工，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，不按月发放工资，年底才给工资，而在2016年度一年的工资从年前一直拖欠到现在，经多次讨要，公司以没钱等各种理由不予支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定， ...
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