您好！我属于工伤，现在处于劳动能力鉴定阶段，60日内才能出鉴定结果。我目前的身体状况可以胜任我的工作，但单位领导说工伤事情没有完全做完就不要来上班。我想知道领导这样的做法是否合理？如果真的等到60日鉴定结果出来，那我的合同也到期了，单位有权力不和我续签合同吗？盼解答。谢谢！...
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我父亲有胰腺癌正在住院，单位的领导也知道，过年期间，我父亲去单位值班，单位还发的过节费和油。 第二天，当我们家里人给我父亲打电话的时候，打不通 ，也许我父亲能抢救得过来。这样的情况下，他们单位是不是应该负一部份责任，是否应该赔偿？ 目前为止，我父亲的单位没有任何表示，也没有帮我们申请工作，我们个人应该 ...
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时间药房搬药品中扭伤了腰，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个月500奖金，我发了8个月，我9月份休息一个月。10月份上了半个月，实在坚持不了，只能休息，，，一共休息了3个半月，领导说我没有上班所以不能发奖金。专家我想问问我是否能得到单位发的奖金。 谢谢！...
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律师 您好 事情经过 我因工作关系在工作中受伤了，单位的领导当时给我用计算机打了一份证明并盖了单位公章，但没有签字。现在单位不承认给过这份证明。 问题 1）这份证明是否有效 2）这种情况怎么办 谢谢...
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某职工经单位派出外地进行工程验收，期间感觉心脏不适（该职工长期患有心脏疾病），向单位领导请假返回修养，经领导批准后返回，返回途中感觉身体不适，返回后随即送医，当晚医治无效宣布死亡。上述情况是否能视同工伤。...
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我问单位：“你们不报销我维权期间的工伤医疗费，有没有法律依据？”单位领导理直气壮的回答：“单位政策性破产时，你的工伤关系就已经解除，凭什么报销你的工伤医疗费。” 工作者进行法律咨询求教。 1、企业政策性破产之时，就是我工伤关系解除之日，有没有法律依据。 2、目前我与原前单位留守处是否还存在着工伤关系？...
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的规定吗？这不是激发公司想办法处理员工吗？很不理解他们为什么这么说。 现在单位不愿意帮我提交工伤认定，人事部门跟我说咨询过公司聘请的相关老师了，老师说 工伤，不愿意提交。 关于休病假的事，我已经附加医院诊断证明发邮件给部门领导、人事领导提出病假申请了，并且已经在公司OA上以提交病假申请，防止公司找理由 ...
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若再休息觉得不好意思再向单位张口也顾虑领导对此有成见， 请问 、上述不同时间两次摔伤骨折算工伤吗？ 2、第二次骨折，我若放弃休息而忍痛撑着坚持上班是否影响工伤认定（不给算工伤）及工伤待遇呢？工伤待遇与正常人上班待遇的区别？谢谢！...
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我在一国企单位担任装卸工岗位,于2014年2月14日凌晨1点50分在第一领导的安排下去管火车门.发现有几个火车门搭扣是坏的,便用关门器去关,用力过猛导致脚下一滑,关门器滑脱,便把我摔倒在地,当时感到腰部剧痛,不能动弹,左腿麻木,后来被挡板领导送往医院,诊断为腰椎间盘脱出,像我这种情况是否属于工伤...
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的销售，在公司已经有了6年了，由于多方面原因，我想离职，之前我递交了辞职报告，我的上级领导不同意，我又不能直接越级找老板签字，我担心上级领导不承认我递交货 了销售和人事邮箱，这样我是不是在一个月后可以直接走人，并索要应得的工资。再者就是，在这个单位我出过工伤，是否离职后可以索要一次性工伤补助等费用。...
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