工伤，平时跟他们一家关系还可以，他告诉父亲因为父亲还有几年就要退休了，算下来也就最多一万块钱，因为收了购股份，没有钱了，因为卖股解除了劳动合同，现在 明白不是这么回事，但又说不上来是哪点不对，之后，我把我同学介绍到公司担任法律顾问，也搞清楚了工伤赔付，找到董事长把工伤保险条例一一陈述，他看在也隐瞒不了 ...
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如何要求的，企业要负担到什么时候。病人现在回复的很好，在这种情况下我们公司可不可以解除其劳务关系。另外，事故是由于其本人不按公司要求操作发生的，公司有规定这样的情况可以提前解除其劳务关系的，在法律上是不是有效力。...
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，但伤残等级没有评上级别，现在单位解体并购，旧单位要与我解除合同，新单位却不接收我的工伤关系，无法继续治疗，与旧单位协商一次性赔付，旧单位告知因没有 等级，就没有赔付，不知道是不是这样？我在网上查了相关法律条文，说单位在合同期内解除合同，给予一次性就业补助金，（根据工龄给付）。 请问没有评上级，工伤 ...
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补助金为最低数额：3621元/月×60%×8月=17380元,由于被申请人未给申请人购买社会保险,其费用由被申请人支付。 申请人与被申请人解除劳动合同关系,被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金：3621元/月×60%×8月=17380元;一次性工伤医疗补助：最低数额：3621元/月×60%×2 ...
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。2006年4月公司以申诉人名誉把我告到小河区劳动争议仲裁委员会，要求解除我们的劳动关系，通过小河区劳动局的调解，公司支付我一次性伤残补助金、工伤津贴、住院 了我。 我现在的问题是：1、治疗没有完全结束时做劳动能力鉴定是否符合法律程序？公司的做法是否有违法行为？2、2007年的工伤赔偿应该是什么标准？ ...
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，本协议签字后即表示甲乙双方再无任何劳动及财产争议，甲乙双方再没有任何关系。老公受伤后，一直不能上班，家里一直没有收入，生活困难，为解燃眉之急， 的前提下，胁迫老公签字，且协议内容违反我国法律规定之公平原则，故我们认为协议应该无效。但是仲裁庭却认为老公与单位解除劳动合同的时间为签订协议时间。现在仲裁书 ...
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责任公司工作，半年前公司转让了股权，我也离开了单位。在职期间我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是原来的控股国企和现在的公司）要求给予工伤 仲裁委员会支持了我的诉求，并且依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。 但是国企方不服裁决，以 ...
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。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在 工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议解除劳动合同时，用人单位也从未支付过工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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伤残的，为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。 这法律法规的意思是不是这样理解的:我是八级伤残,拿到了一次性伤残补助金5.2万元之后。我向单位提出解除劳动合同的话，我还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请律师们指点。在此谢谢 ...
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实际情况，甲方与乙方及乙方家属多次协商，乙方同意以书面形式提出辞职，解除双方劳动关系，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残 起生效。其中，甲、乙双方各执一份，工会存档一份，均具同等法律效力。 甲方：广州广兴牧业设备集团有限公司（盖章） 乙 方： 代表人（签字） ...
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