，在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费 提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？ ...
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我爸爸在工亡，生前没签订劳动合同，公司给报了工伤。按照劳动合同法，未签订劳动合同是不是可以要求支付二倍工资？...
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公司只交医疗和工伤保险，其他的不交，我可以以劳动合同法38条单方面解除劳动合同吗？？？我是想以第38条解除合同，那样不是有赔偿金吗！！可以吗？到劳动监察投诉他顶多让补社保，再说了我的问题很复杂，简单点说，2007年8月进单位，那时单位给交五险，08 ...
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公司只交医疗和工伤保险，其他的不交，我可以以劳动合同法38条单方面解除劳动合同吗？？？我是想以第38条解除合同，那样不是有赔偿金吗！！可以吗？到劳动监察投诉他顶多让补社保，再说了我的问题很复杂，简单点说，2007年8月进单位，那时单位给交五险，08 ...
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公司只交医疗和工伤保险，其他的不交，我可以以劳动合同法38条单方面解除劳动合同吗？？？懂得回答！！！谢谢！！！...
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年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故 劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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工伤十级，无固定期限劳动合同，和某公司的上海分公司签订的劳动合同。现在分公司要关闭。重新开一个子公司。要重新签订劳动合同。并且要签订转移合同。但是 难再找到工作。 我的问题是，工伤十级，无固定期限劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。但是，依据工伤保险条例第三十七条，“劳动 ...
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锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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收到公司的终止劳动合同证明书，以因长期病假超出医疗期，经过多次催促一直未到公司工作，其行为违反了公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款规定解除我的劳动合同。之前公司一月给我1200块钱的，现在已经停了。今天去公司找领导协调不成功。我说给我找个轻快的活 我可以干，他们说没有适合我的活。要解除 ...
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公司只给发了当地最低工资，昨天跟财务部和人事部共同的领导也就是公司行政部副总提出，要求公司给我发受伤前12个月平均工资5800元（含加班和各项补贴、 不知道该怎么办，本来想着下个月伤残鉴定后准备依照劳动合同法38条未足额发放劳动报酬提出解除劳动合同，并让公司赔偿的，但是现在有很多顾虑。问:1、申请仲裁 ...
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