说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。咨询问题1.这个是否可算的上工伤？ 2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？ 4.必要的时候这个是否一定要走 ...
//www.110.com/ask/question-518664.html-了解详情
我的总工龄九年十一个月，在现在单位三年五个月（包括已经请了八个月的病假），我已经拿了八个月的病假工资，现在单位提出和我解除劳动合同，我不想解除，现在我生病每个月还要报销药费的，请问1.按照劳动法我最多能请多久的病假？2.如果解除合同该按什么标准赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1367819.html-了解详情
工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八 一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么 ...
//www.110.com/ask/question-458574.html-了解详情
不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，...
//www.110.com/ask/question-14091456.html-了解详情
我想请问,我被物业经理打伤是否属于工伤,以及非正规就业是否能适用于劳动法,我能不能请病假,怎么请,能请多久,我在这个物业已经工作4年,但因为是非正规就业,所以物业方面没有和我签订过劳动合同,我是否属于劳动法保护的可以要求赔付2倍工资的....
//www.110.com/ask/question-18868.html-了解详情
省劳动局已经鉴定工伤伤残四级，公司已经拖了近一年还未处理，期间的薪水发放为病假工资，才600一个月，严重不符合劳动法，不知道该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-11055350.html-了解详情
我有19年的连续工龄，现在已连续病假超过6个月，现在公司每月只支付原来工资的百分之60.这样做是否符合劳动法的精神？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5513147.html-了解详情
现在外伤表面已经痊愈，但里面的骨头还疼痛。我选择继续治疗，但我单位领导不批准我休工伤假，如果我坚持休工伤假就按旷工处理。请问：新劳动法有赋予单位领导这个权利吗？我当时把病假单直接放在领导面前就走了，如果真按旷工处理，我应该怎么办？今后如何继续治疗？急死了...
//www.110.com/ask/question-3450000.html-了解详情
这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。 1.这个是否可算的上工伤？ 2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？ 4.必要的时候这个是否一定要走司法途径 ...
//www.110.com/ask/question-518667.html-了解详情
固然应由工厂负责，工伤费用工厂来承担也是义不容辞的，但因与员工在关于停止提供病假证明的问题上沟通无效，在工厂仍希望为员工继续提供工作机会的情况下，员工还 ？而作为工厂是否真的应该毫无辩驳的承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的劳动法中是否存有相关的明确的界定？诚望可以得到相关专业人士的帮助和解答。...
//www.110.com/ask/question-1329333.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务