我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明，签完后单位让上交工伤证，后查有关资料，工伤员工是不可以辞退的，我现在的离职协议有效吗？我还能追回我应享受的待遇吗？...
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我在2014年9月份出的工伤 2015年3月份做的伤残鉴定现在我想离职我想咨询下九级伤残离职后大概可以赔偿多少钱？都有那些赔偿 你好 到现在我一分钱都没有拿到 现在想离职应该怎么跟公司协商 离职后赔偿多少钱公司是不是应该知道啊...
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请问工伤6级，肇事方有保险公司赔偿，想协商离职，公司能有多少工伤赔偿。...
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，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8个 是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？我是想咨询以下两个问题！谢谢你们的回复！！ ...
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本人于13年10月在公司发生工伤，在做工伤认定期间，公司因怕我影响生产协商离职，并出《工伤承诺书》，承诺会按照工伤流程处理。14年6月份我已收到工伤鉴定等级，鉴定为10级，想请问下，我现在离职的状态下可否获赔？目前社保不在交的情况下，是否可获赔？非常感谢！苏州高新区企业，27 ...
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与公司协商一致解除劳动合同，可我是工伤员工，协商时候没有提及工伤一事，事后找我要工伤证去社保签字，我没同意，因为不知道离职就享受不了工伤待遇了，如果不能享受工伤待遇我不可能签协议，那时离职补偿金已经给了，我要求公司给我账号我把补偿金退回去 ...
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，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了， ...
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，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8 1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？ 问题补充： 我是想咨询以下两个问题！谢谢你们 ...
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2018年离职时，这份协议有效吗？到时按离职前12个月的工资算，会相差很大。 主要部分 因乙方参保工资与乙方实际工资之间存在差异，为保障乙方权益，甲乙双方经过友好协商，就乙方工伤补偿事宜，达成如下载议： 一、2012年2月，甲方向乙方补足深圳市社保局已向乙方支付一次性 ...
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我为离职人员在社保局办理退保时填写的离职，该员工（因身体原因在家调养，与公司协商离职）想申请失业保险，社保局因退保时公司填写的离职而非解除劳动关系而拒办理失业保险。现在该怎么处理？ 备注：该离职员工已上班（该离职人员无意中提到），但上班的地方没有购置保险。...
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