我在参加单位安排培训期间，在下课期间受伤，河北省人社厅工伤处不予认定工伤，我该怎么办？...
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周末有1.5天休息。证据有三：1、证明：学生屈岩于2011年7月24日在我司天河东圃分部参加培训学习，于当天下午四点三十分下课安全离开上课地点，情况属实，特此证明。广州佰平人才培训有限公司（盖章了），二0一二年八月二日。2、考勤（没有盖章）3、还没去领这24天工资。...
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应聘用人单位《创意盛行》 2011年6月19日去公司复试 2011年6月20日在公司单位培训一天 2011年6月21日公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋，掰 ...
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招聘会应聘用人单位《创意盛行》 2011年6月19日复试 2011年6月20日在公司单位培训一天 2011年6月21日公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋， ...
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在参加单位组织报名的企业培训的路上，自己骑电瓶车摔倒后受伤，算不算工伤？如果不算工伤，单位是否有责任？相关的医药费用是否可以找单位报销？（单位已办理了保险）...
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我是2014年3月份发生的无责任工伤事故，工伤已经认定，3个月后由于单位特殊情况关停所有员工要求考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新 个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗，新单位又搞轮岗培训又要我参加。请问我现在还在工伤治疗期间内固定还没有取，工伤后只休了 ...
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新应聘了一个单位，单位要求培训2个月后经过考试才可上岗，本人参加了理论培训，为期一个月，并通过了理论培训的考试，之后是实地实习，本人家在沈阳，被单位安排到长春去实地实习。到长春的晚上6点后，出去购买洗漱用品（所有人都出去了）。在路上被一台轿车撞倒（对方全责 ...
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和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案 ...
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，结果在分公司又让我重新签订了一份合同，此合同上没有任何说明我之前在总公司的培训时间和情况的。现在我已经离职了，我能证明在总公司工作的材料只有一张临时工作证，一张饭卡（考勤卡），还有参加过入职培训的证书，工资是直接发银行卡的（银行交易明细只写明工资，无交易单位名称的），这样的情况可以做工伤认定么 ...
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