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请求律师解答
您好!我在公司工作已超十年,也签了无固定期
合同
,如果我没有违纪行为,公司提出辞退我,而且也按照劳动法给我补偿,我
是否
可以
按劳动法第四十八条“
用人
单位
违反本法规定
解除
或者终止
劳动
合同
,劳动者要求继续履行
劳动
合同
的,
用人
单位
应当继续履行”选择不接受经济补偿而继续留在公司吗?请给予回答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-172418.html-
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酒店实习协议
是否
合理
甲乙双方应该互相协作,共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本
合同
所产生的纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、
单位
盖章即生效。如双方法人代表变更,此协议继续有效。本协议自各方签字 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-
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