离职时男性的生育险只买满了11个月，期间休了10天的陪产假，工资被暂扣。之后停保一个月，已拿到独生子女证和出生证，在新公司已经继续参保。这样的话，被暂扣工资是否还能拿到？社保局是把工资发到公司账号的，就公司已不愿帮我们办理。我们还能拿回工资吗？...
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各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动合同。在解除之前，公司让我签了一份协议，其中有一条是：本人 ...
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您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的产假后的工资将如何发放？ 谢谢！！...
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我是正式编制的员工，产假期间单位第一个月给开全额工资2000元，以后的每个月都只给开基本工资500元左右，我们是基本工资500+绩效工资1500=2000，这样合法吗？如果投诉应找哪个单位，可以匿名投诉吗？谢谢。...
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生育保险已经打到公司账户，公司扣除产假期间发放的工资，这工资是扣除五险一金之前的还是扣除之后的...
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合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上 公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双倍工资,请问,她的要求合法吗?...
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你好：我是昆山一家公司的职工，我在职期间没交纳生育保险，请问我休产假时公司应如何给我发工资。谢谢！...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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