尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉 ...
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由于公司劳人部的未经授权就解除劳动合同，且没有工会程序，造成用人单位违法解除劳动合同，被法院判决赔偿金，用人单位给劳动者付了赔偿金。劳人部的行为是不是无权代表？用人单位能否向劳人部的负责人全额追偿其损失？有什么法律依据？...
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均不相符。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“ 最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实 ...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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因加班费和节假日加班费差额向劳动仲裁提起仲裁申请单位接到通知后即时把我开除0解除劳动合同通知书如下：XX：双方解除2010年8月30日签订的劳动合同变更书（2010年8月30日至2011年8月30日）至此双方劳动关系解除. 没写原因也没补偿 就把我开除了...
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下： 1、单位不按我的薪资为基数，反而以近乎最低缴纳基数，为我缴纳公积金这种行为是否构成违法？ 2、我目前尚未找到其他工作，不想马上离职，如何要求单位为我补缴差额？ 3、试用期为6个月，到2016年12月中旬，单位能否无故解除劳动合同？ 4、如果第3条为是，我该如何维护自己的权益？ 5、劳动 ...
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本人16年12月入职，3月份转正，根据合同补交社保公积金，后因为上家单位社保没有转出，我5月份办理个人转出，告知我无法补交5月之前的社保，现在6月 给客服也没用，这是公司自己再操作。请问公司是否存在欺骗员工，我能否要求公司补交所有的社保与公积金，如果公司只缴纳一个月的，我解除劳动合同，是否能获得补偿？...
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和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7 请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然 ...
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