员工工资5000，基本工资2600，岗位工资2400，员工请门诊病假，请问工资如何发放？我单位规定4天内包括4天，按基本工资发放，超过4天，约定发放基数为2000，再乘以劳动法规定的按工作年限的百分比。我单位有一位员工在外自己开公司，不想来公司上班，也不想被扣工资就每月请病假，请问这件事怎么处理？...
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节后第一天上班我去上了半天后仍感觉不舒服，于是就请假在家休息了几天，公司怕我影响工作，就建议我请长假在家休息，但是一直没有说清楚请假期间的工资该如何发放，我想咨询一下，像这种情况请假在家是否有工资？工资标准如何？...
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公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？...
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你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？...
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在政府机关工作二十多年，但没有正式编制，工资发放时，除基本工资有所不同，津补贴均参照公务员发放，现非因公死亡，相关抚恤金、丧葬费应如何发放？有哪些可以参照的文件？谢谢！...
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，破产时我父亲也得到了补偿金。然后重新入股继续在此单位工作。我父亲属于是长期合同员工。2010年8月，在出差期间发病。请问这种情况工资应该如何发放？单位是否有权解聘我父亲？...
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请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。...
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想咨询一下生育津贴如何发放的，有没有一个严格的公式！我单位是按照员工的标准工资-最低基本工资然后乘以3个月产假月数，这样算是正确的吗...
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我是黄岛上汽通用五菱的一名员工，在上班的途中车祸受伤，已认定工伤，请问工伤后的工资应如何发放？工伤认定已经下来了，我们的基本工资是基本工资+绩效+工龄+保健+加班费+奖金，现在公司发只发基本工资+工龄+保健费共800左右，扣除住房公积金和保险只剩79了...
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我怀孕三个月了，需保胎在家，医生给开了病假条，我在本单位工作有三年了，请问公司应如何发工资给我？...
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