超市做促销，每周放假，就做一个半月，工资每天最多50，活动做完总工资也才1000来块，在进入超市必须得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是我在 ...
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确定的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗，我现在想知道的是国家法律如何让规定的，我们单位在这方面还是很守法的。 非常感谢！...
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促销工作的，进公司时老板承诺每月有四天带薪假期任由个人自已分配，请问像这种情况工资应该如何算，因为我身体原因现在需要辞工，我们的资是1200元+100元车费报宵 因为我现在面临的问题是老板不肯给你辞职 也不肯帮你结算工资，还说明给我听现在的工资已经规定到每月15号才能发，意思说给我听我得到15号才能拿 ...
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能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休 规定呢？ 请律师朋友们帮忙解答下，不胜感谢！如果我申请了，单位领导以单位规定的--“婚假不得分段累计休假，不得补休。”为理由拒绝批准我休假，还有哪些法律条款 ...
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去总公司那定点医院，公积金什么都再总公司，可总公司在江西，而分公司在河南。这样搞的我们员工看不到工资的明细单，能在我们分公司这里办这些吗？有规定吗？五险一金不是一月一扣工资里的钱吗？我们公司一下子扣半年的，这样行吗？...
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我在广东中山，我信用卡四期没有按规定还款了，现在银行外包公司说三天内要还，不然就告我恶意透支，可是我目前实在没有能力了，该如何是好？是否真的会告我，我会不会坐牢？坐多久？ 我如今信用卡逾期四期了，银行打电话说三天不还就告我，会不会真告我啊？我此刻真还不了，起码下个月拿到工资才行。...
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与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法） 、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，....造成劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间， ...
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中午 就有两小时的休息，平时没有双休，一年上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着，不发 给我们直到年底才 回来吗？ 另我每月的收入是1620元，能不能靠劳动法维护我的利益，要出我的工资，我给公司联系过，听语气和 话里的意思好象是我的未发工资都不能给 ...
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除了过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率，但是单位要求我们无误差 四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算违法，我们 ...
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，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。 试用期结束，若考核合格，根据先前约定有考核工资的，补发考核工资。实习人员工资待遇标准不适用本规定。本规定从即日起开始实行，最终解释权归公司所有。 ...
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