判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?...
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本该公司承担的我们的工资及房租； 2公司一直让我们自己承担工资等费用包括自己的五险一金，这是否符合劳动法规定，我们能否追回这些钱； 3公司的亏损是否应该由 ）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员费用） 第二个问题是基于以上，我们是否可以反告公司当时以欺诈胁迫手段逼我们签署了该协议，并导致我们的直接亏损 ...
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您好！我想请问比如员工在劳动合同中已签定的工种上班，但此工种已逐渐取消，老板是否有权把员工调到其它工种？在劳动合同中有提到若工种调动可双方协商解决，但如果员工不愿意到其它工种上班可以吗？是否符合劳动法？...
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我想问下新劳动法中,流产假是否影响到公司内年末奖金的评定,对此有相关的规定么?公司人事给我的答复是,可以请15-40天的流产假,工资和满勤 但是会影响到年末的奖金评定.比如说,10天以内B3,10天以上只有C.(ABC是公司内部奖金评定的等级,A是最高的,B中还有三个档),请问这样符合新劳动法规定么?...
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劳动人向用人单位申请使用年休假（在不影响用人单位正常生产）却遇到用人单位无理由拒绝。我向问下，这种情况是否符合劳动法的规定！劳动人是否可以向相关部门投诉！...
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涨一样的时候，公司拿出风险金一说法，如果企业亏损，风险金不退。但并没有明确企业如果盈利，是否风险金可以退还等相关政策。请问，企业在工资中出现风险金问题后，是否符合劳动法有关规定，如果向企业索赔，最高可索赔多少金额？...
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吗？ 4、 我工作上没有任何问题，2016年和2017年前两个季度均被单位评为优秀员工，单位仅凭房子的问题就可以对我进行停职处理，这符合劳动法的规定吗？...
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时间进行测试工作，而且有可能派遣其他同事到你的家中进行测试工作。 开始公司希望员工自愿报名安装，后来因为没人报名，就强制所有员工都必须安装和开通。 请问，这种做法是否符合劳动法？ 如果因为这个原因，公司对员工采取降薪或辞退处理，员工应该采取什么方法维护自己的权益？...
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劳动合同关系，，平时加班不给加班费（不算法定节日），只累计工时，请假可以冲减工时不扣工资。到离职未用完加班工时才给加班费，，其做法是否符合劳动法。详细解释！发条依据，分析 高分悬赏！！！！...
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办公室 2012年3月13日”时至今日(2012年4月20日)，公司决定裁员，通知根据国家法律规定，工资发放至2012年3月13日，请问这种做法符合劳动法吗？...
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