刚进公司的时候，老板说给我们三个月的试用期，同时那个时候签订了一个新同事入职须知。现在已经过了三个月了，第四个月都工作了快一个月了，老板还没有和我签订劳动合同，如果老板这个时候开除我，算不算违法。我能不能得到什么赔偿。如果需要赔偿，我需要哪些证据？还有如果我提出辞职，我是否也能要求赔偿。谢谢！如果 ...
//www.110.com/ask/question-42248.html-了解详情
签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-了解详情
规定中没有对于此的规定，如果公司临时提出要求我在什么时间之前完成交接，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交 保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？我是8月8号进的该公司，可以仔细看问题！ ...
//www.110.com/ask/question-3077719.html-了解详情
我是今年7月与公司签订的劳动合同，试用期六个月也就是明年1月初的样子试用期结束，但是要在今年12月底开始休产假。请问我的情况试用期期间能否带薪休产假？是否和正式员工享受同样的福利待遇？都有哪些福利待遇？公司会不会因为产假的问题而延长试用期？谢谢~...
//www.110.com/ask/question-1259862.html-了解详情
执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项 有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整， ，但与职务有关的工作内容还未有进行，我也询问过我该做些什么（包括账目是否需要开立，税务登记证什么的是不是需要办理，均回答我说都弄好了，不需要）。因此， ...
//www.110.com/ask/question-499510.html-了解详情
签订合同，合同期限为2012年8月16日到2012年12月31日止。试用期自2012年8月16日至2012年9月14日，为期1个月。（摘自原合同部分内容 问题是，1: 我现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟快到年了，不想影响我现在我现在单位对我 ...
//www.110.com/ask/question-1394656.html-了解详情
，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为补贴 这样做合理吗？之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工关系需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-577856.html-了解详情
我于2011年11月21日到单位工作，口头约定试用期3个月，并未签订任何劳动合同，在2012年1月14日（星期六）提出辞职，单位负责人表示如在2012年2月1日前离职，拒不支付任何工作报酬和奖金。请问是否可以在星期六或者星期日提出离职申请？如离职我是否违法？急！！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-821923.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务