各位律师好，我是在公司工作5个多月一直没有签订劳动合同，周六晚上九点半老板给我打电话让我周日给他买东西，很急，我没有答应，老板后又打电话说我要是办不了周一 ，我想咨询除了双倍工资，还有其他的经济补偿么？入职前说试用期不上保险，就一直没上我3月19转正，4月份才上保险，我有权让他们补缴么，还是有经济赔偿 ...
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，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同 ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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先说说情况： 08年6月入职，试用期三个月，9月工资提为转正工资，但没有签订劳动合同。知道09年1月才签订合同，但是合同上的签订日期确是08年9月，等 了，想问问各位高手，公司的做法有什么错误，我想拿回我去年9月份转正至今的保险金，有没有法律条款规定，这部分钱公司是要返给我个人的？ 谢谢您为我提供具体 ...
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我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？...
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各位律师，您好！目前我找到一份工作，但是面试后说是先给三个月的试用期，然后再根据情况进行签订劳动合同，但是三个月后进行了考核，公司以考核结果不理想为由，单方面延长 珍惜这份工作就没说什么，但第四个月考核后，公司没有给出相关答复，并且到第五个月才让我提交转正申请，后来的答复是第五个月还不行，要再考核，第 ...
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各位律师，您好！目前我找到一份工作，但是面试后说是先给三个月的试用期，然后再根据情况进行签订劳动合同，但是三个月后进行了考核，公司以考核结果不理想为由，单方面延长 珍惜这份工作就没说什么，但第四个月考核后，公司没有给出相关答复，并且到第五个月才让我提交转正申请，后来的答复是第五个月还不行，要再考核，第 ...
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2009年10月20日，本人与某公司签订劳动合同（注：是空白的劳动合同，而且公司收回去后就没有将其中一份交给我！公司借口说是“拿去劳动局盖章”），口头约定试用期工资是5000元/月，转正后工资是7000元/月，约定试用期为2个月，但是2010年1 ...
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我在一家单位工作俩个月 第三个月马上转正的时候老板告诉我我不适合原来的岗位要求我转岗重新试用期3个月 不然就离职 我选择了离职 离职的时候我发现别人的试用期工资都是百分之八十 只有我是百分之六十 并且没有签订任何试用期的合同 理智的时候要求我签订一份协议 内容是 试用期间达到国家劳动法 ...
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您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司人力 申请写晚了，但是在这四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我试用期不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后下文件以 ...
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我来到我目前的公司2个半月，当时公司说是让我一个月试用期，但是一个月过后也没有跟我提出转正的通知和签订劳动合同，以及试用期合同也没有签订，目前今天刚辞职，我是不是可以要求他赔偿我双倍工资呢？...
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