了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份 被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我 ...
//www.110.com/ask/question-1066219.html-了解详情
19号入职试用，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号 以便不妨碍我找下一个工作？4.公司规章上说，试用期前15天两天旷工视为自动离职，像我这种情况如果我自动离职了，会不会不能签下一个工作？ 请详细说明，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1342840.html-了解详情
去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果 可以拿到全额工资吗？ 3个月工资 有1万元 倒闭了我可以全部拿到吗？？公司倒闭了，拖欠员工的工资怎么解决？公司固定资产没有什么 就一些电脑 其他的都是租的 ...
//www.110.com/ask/question-38043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务