公司工作2005年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一 漆法律依据是什么 第四。我该怎么提才可以得到补偿金。是未缴纳社会保险还是拖欠工资 第五，五年的加班费可以要回来，有没有补偿金 第六，可以要求办理 ...
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，且省公司与其当时代表的市公司(营业执照法人为贾某）解除授权签约。现公司新负责人更换营业执照不予结算我工资，贾某当初承诺我9月会结算现在也联系不上。在职一个月所有办公及上岗具体时间等均有聊天记录及工作记录。（贾某未与我签订劳动合同，但正式上岗及公司聘用我也均有聊天记录）...
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月，2012年3月份开始到2012年12月份，我的工资标准是4600一个月。2012年12月份公司单方面提出了解除劳动合同，我和公司协商没有协商好，没有同意，然后公司 给我交的社保，我也去社保局咨询了，他们给我的答复是到法院起诉公司。还有公司拖欠我的工资该怎么维权？可否直接起诉法院，需要走哪些流程？...
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您好，我想咨询一下。用人单位拖欠工资4个月，也不按规定支付延长工作时间劳动报酬，还未依法缴纳社保，医保，我想解除劳动合同。是向社保局申请非本人意愿中断就业还是在公司申请？解除之后，劳动者有哪些正当的权益。谢谢...
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物业管理公司发了律师函，如果十号老板再没有处理方案的话，物业管理公司将强制解除房屋租赁合同，请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话，我们员工怎么维权，直到现在公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何的保险等福利，还拖欠一个半月的工资，请问我还可以拿到什么赔偿吗...
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公司恶意拖欠工资 出差补助 未按国家法定假日放假 也未给与加班工资并经常未知原因克扣工资（曾发过 400 600） 若申请劳动仲裁与公司解除劳动合同关系能否得到经济补偿！...
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