公司《考勤制度》规定，上下班如果不打卡24小时之内不补单子按旷工算，一次不打卡按旷工半天，现在有同事上班忘记打卡，但是可以证明其真的在岗位上工作，这种情况如果按旷工处理，是否合法？如果违法公司将怎样赔偿？...
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愿意付2.5万元，，销售总监无权限免除这么多的款项。后集团领导知晓，要按集团制度来，要员工自行解决或垫付，也就是如果客户付款2.5万元，剩余的由我垫付。在 很火大，后检查发现时厂商的一个质量问题。想问：1、客户因此拒付2.5万元，公司还可以要我赔付全额款吗？2、如果我因此事辞职，也需要全额赔款么？3、 ...
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股东（非法人）是否可任财务负责人和开票人?国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度,但公司是私营小公司，应该不在上述之列吧？ 另外，股东可否任开票人？...
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公司员工拿高额佣金，法定假日基本都在工作，但这些天也是员工最挣钱的时候 公司可否在制度中规定销售人员加班工资计入佣金当中？？...
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公司人员进场出差，出差费用一部分是伙食花销，一部分是补助，一部分是住宿交通。 公司现行制度是出差人员所有花销都需要全额发票报销。 听一个会计说可以去税务局备案，员工报销可以只提供住宿交通类发票，补助按照正常缴税，伙食花销可以不需要发票。 请问这个方面上海市的正式 ...
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我们公司报销签字制度是经办人→部门主管→财务主管→副总→董事长 由于领导是年薪的，不能随意报销，于是经常给发票给我们部门主管然后给我去走程序。我是签的经办人。 ...
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我公司准备实行廉政保障金，单位和个人按一定比例给付。任期届满，无违反制度的可取回个人部份。单位部份要到法定退休年龄时，无违规才可取回。但有人说保障金是不能取回的，只有保证金才可以。请问这种说法对吗？...
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我是2014年3月11号进厂的 刚进公司时说要签一份2年的合同 不满两年中间辞职就不退押金 开始时我觉得在哪里做事就好好做 但是现在时间待长就越发现这个厂制度一点都不好 现在因为管事不和就想离职 但是我合同没有满2年 辞职不做了就不退2000元押金 请问这事我能怎么解决呢？找劳动局能行吗...
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八点十分打卡。。我的工作是修机器，属于流动人群，因夜班睡了会觉，现被罚500元作处罚……请问处罚是否合理？我签订的有合同，厂里之前并无明确规定此项处罚制度，我在此公司已工作三年半，合同属于续签。怎么个不合理法？我夜班休息了会，我知道不对，但是处罚结果太严重 ...
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