公司社保原先是公司交的，但12月份社保外包给外包公司，员工不知情，不知公司这样做可不可以，此外，该变动影响了工作满一年的员工申请高校毕业生一次性就业补贴，员工是否可以申请劳动申诉，或者有没有其他方法保障自己的利益...
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所购买的肉类不新鲜。但是，由于公司没有证据，所以，无法对他进行惩罚。为了杜绝该厨师这样的行为，公司让供应商直接送货到公司，从而不需要厨师购买，只让厨师清点每次 公司，但是，厨师表示想公司解雇他，赔他写经济赔偿金。 请问，该如何处理这样的员工才合理？这名员工的做法是，我想不干了，所以，故意以消极的态度 ...
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一员工在五月份自己提出离职，老板也同意了，可是过了两天又后悔了，要求重新回来上班，老板仁慈就答应了，在八月份的一次谈话中，老板问其员工今年会不会怀孕，员工非常坚定地说不会，可是刚过来两个月就怀上了，而且要求诸多，不能正常完成其平常工作，这样的情况下，公司能辞退她或要求停薪留职吗？...
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每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ---------------------------------------- ...
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工作范围对我目前情况不太公平，现在公司逼着我走，心情很差，我看了劳动法，怀孕期间公司不能轻易辞退员工，我这种情况符合吗，改如何向公司交谈？...
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闯入公司，以至于造成公司无法正常办公．派出所警官来公司后也未能提出处理意见并予以调停．虽然此事后来已处理妥当，但为避免今后发生类似事件时的应对．希望有这方面 正当措施以防范，2.如何拦阻其与公司大门外解决事情，3.相关维权法律依据是什么？非常感谢！！！纠纷事由补充如下：晚上下班时，该员工于厂区内车棚推 ...
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员工在无违纪情况下，公司突然调员工去另一间分店，而另一间分店没有合适的职位，（还要降工资）并且有可能不接收该员工，这是不是变向的要辞退员工，该如何处理。还有两个月就能拿年终奖，如果离辞能拿多少年终奖。。。。。。谢谢...
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进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28条时， 也可以认定为经营性亏损？ 4.若被通知的员工不接收公司的此种安排，员工需要注意哪些方面的证据收集已争取合理待遇和处理？ 5.若提请劳动仲裁，此种状况有 ...
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律师你好，我去年投入200万广告费，获得近5万客户，今年同意一名员工入股，象征性的收取了5万元，且合同并不完善，结果在合同期内，他利用职务权限将这些 ，请问我起诉他盗窃商业机密还是诈骗？目前掌握的证据有公司系统经他权限导出信息的记录，客户提供的他诈骗的电话，快递信息及假冒伪劣产品。请问我该如何处理？...
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私营企业退休人员我公司是XX有限责任公司，属于中外合资企业。请问，如果内部有员工已经达到退休年龄该如何处理？目前是直接通知离岗，考察人还不错的就继续择岗留用。像那些直接离岗的，公司要不要给他们一些补偿或者之类？有没有相关的法律法规可供参考？谢谢...
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