酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢...
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酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢打人者逃逸...
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本人是国企工作的员工，今天中午午休的时候，单位财务（男43岁）以我关门太大声为由，冲进我的办公室中，打了我两下耳光，并且用腿狠狠踢了我的腹部。围观的同事把他拉开，他还踢了人家一脚。但领导过来说会妥善处理就让我先回家。请问我是该如何处理？先去验伤吗？因为已从单位回来了，是否已错过报警有效时间？希望得到 ...
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员工在工作时造成右手手肘骨折，因员工年龄达到62岁，无法走工伤程序。现在该员工已向法院提起诉讼并收到法院传票，有尝试和该员工私下调解，但调解无果，问我公司现在该如何处理这件事情？...
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公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？公司与员工没有签订正式劳动合同...
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我食指在人家工厂里帮忙维修电梯时受伤截肢了一小节，还住院了，因为我是去帮忙，不是她厂里员工，当时急着到医院做手术，也忘了报警，她帮我支付了一小部分医疗费，想我该这么办，该如何处理这件事如果要精神赔偿的话。大概是多少，...
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情况时，打人者还火气未消，当着单位行政人员及诸多等待下班的员工再次殴打门卫人员头部，虽未至伤，但在单位中造成恶劣影响！（110民警到单位后，经协商由单位内部处理），请问按照事业单位管理条例该如何处理？...
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工厂保安多人殴打一员工，致使该员工肋骨断裂住院！如何处理1?? 如果保安，可以构成刑事案件备案吗？能则如何宣判。。？...
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近日我在建材市场找到某吊顶装修经销商，带其到家中实地考察后将家中所有吊顶作业包工包料承包给该经销商。双方口头谈妥所有注意事项，我声明一切由该经销商自行实施 ，再电话通知要我承担责任。请问这样的事件我该如何处理，我该如何取证其是在我家发生的意外！后询问该经销商未给其员工上保险，我是否可以起诉该经销商！...
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有位员工A在下班排队刷卡时，有B员工插队于A前，A由此而生气推了B一把，B又推了A一把，导致A把后面的C员工摔倒，致其手腕骨折。请问单位如何处理该事件？该给A,B如何划分赔偿责任？请问A有无过错？如果有，应负多大的责任？谢谢！...
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