你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？...
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的保险，差不多6000块钱吧。现在他们要我把钱补上，不然不给我办理员工流动等级盖章。他们也承认了自己员工工作存在失误。他们说让我至少交4000块钱。我现在该如何处理？如果交，我该交多少钱？如果要划分责任，又该如何划分？...
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