在此期间公司并没有履行我刚入职时的承诺，社会保险、福利待遇、工资薪酬等（由于是私企，我们并没有签订正式的劳动合同） 毕竟工作了半年对公司和同事们还是有感情的 现在我已经离职了 要求公司支付我前一个月的工资和公司私自扣的款项 并且要求支付我工作期间的双倍工资做为补偿 可公司 ...
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工人工资是保底➕计件，现在是工厂90％工人工资超过了工厂给的保底，4月15日工厂就开始了停工，一直到4月18日，工厂没有给出任何的工作后续安排，更没有给出任何的书面通知！如5月份放假1个月，回来之后做的工作和劳动合同签订的不一样，可否拒绝，在放假期间，劳动合同到期，工厂不 ...
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律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员 ，公司给我的月基本工资为6000RMB ，补助为750元/月，公司与2014年四月份调整工资，我的基本工资调为6400元，补助750RMB不变，另外有每个月150月的 ...
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名人员。甲公司老板在上海这边有一个办事处，但并没有成立公司，想以我们公司为载体，签合同，然后他们会将工资打入我们公司，我们公司来向这四人付工资， 人跟我们公司没有任何关系，只是做为公司载体为甲公司签合同和缴纳社会保险。我想问一下，像这种劳动关系不在我们公司的情形，甲公司和我们公司互相签订协议会生效吗？ ...
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。请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给转正）后发，可8月份才给转正，而且押的半月工资至今还没有发。10月中旬发的是9月份的工资，所以10月份的 ...
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我的孩子于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日 时间？ 4.如果出院时间晚于孩子所签合同终止时间，所签合同是否会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以 ...
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岁（04年）在企业实习工作，已经第9个年头了（2012年），我们都没有和公司签订劳动合同，不过自从08年公司强制性的必须要求我们写了辞职报告，在把我们挂靠到 市场签订工作合同，在上班。社保也是08年开始帮我们交的，之前都没有交过，而且临时工和合同工的工资都相差一倍，工作的事情都是一样的，哎！`还说什么 ...
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在本公司面试的时候说，试用期两个月，两个月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 辞职， 一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 三保...
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请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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公司不想等到年底才来跟工人解除劳动合同,想近期几天就裁掉,又不想付赔偿金.所以厂里又给工人签订了一份新的合同.进厂时间写的是他们真实的进厂 应有的赔偿.而且进厂以来一直都没打卡的.所有以前跟现在签的合同也都收上去了.工人手上都没有合同.就是手上现在没有合同啊,也没有工资条.有厂牌,但是厂牌上没有写进厂 ...
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