您好，我是一个分公司负责人，于9月份离职，一直催促总公司法人变更负责人，但一直未变更，昨天告诉我分公司已经注销，请问如果有什么经济或法律责任需要我承担吗？另外，总公司法人曾出让我一些股份，只签协议未进行工商变更，如果将来他恶意注销总公司，我用承担连带责任吗？谢谢，急...
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公司给他提供一些产品图片、案例图片、文档等让他在网上个平台，例如阿里巴巴、供应商等平台做产品宣传或销售，后来因为该员工一些职业道德的原因被公司辞退。该员工离职后在工行业一家公司继续做销售，但是在我公司期间在个网络平台上注册的账户并没有归还公司，在新单位上班后把我公司名称改成现单位名称后还是继续发布我 ...
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原单位7 月份离职，社保也是在7月份停止缴费。新单位在10月份入职办理社保，但是新单位说因为原单位没有变更我的社保状态，现在的 ...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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一年前公司的储值帐目不对，当时是我走的帐签的字，我已经离职一年，现在公司要求我去调查，如果不去的话要采取法律手段我应该怎么办？...
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我在公司工作了4年多 公司一直未按工资全额给我缴纳社保.我现在可否因为这件事情提出离职.并要求补偿?...
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。13年9月份公司被另一家上市公司，收购。公司的一个业务在北京做不下去。给我三个选择；一、做行政岗，公司按行政算；二、去广州继续现有工作；三、协议离职。赔偿两个月的违约金。不按照正常的辞职手续走，理由是：9月份公司被收购后，在北京已经没有技术岗，我是以行政岗位过来的。所以，要是按照正常走就得按照现在 ...
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我是一家服装店面店长，五月二日下午，店铺被偷走7件衣服，已经报警，总额9730，公司让我们按7折赔偿，可是进货价就是4.5折，现在我们被押折着一个月工资，而且如果七折的话，我们的工资都不够赔，现在也不让我们离职！我想问一下我们应不应该赔，该按多少赔。...
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我们和上海维克特派遣公司签的合同，底薪1630.社保从工资扣，在南京华宝工作。而华宝内招的说底薪1630包括全勤奖和绩效奖，真正的底薪是1350左右，我想问一下我们的底薪到底怎么算，加班费怎么算，社保在离职时怎么办？...
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