因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的 公司说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议，自己公司应该做那些维权措施？前面追加有些不详细。公司制度旷工 ...
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问题主题：怀孕公司让离职 问题描述：本人供职于东方新媒体有限公司，该公司为一家合资公司，由东方卫报和江苏苏银科技两家公司组成，公司在8月中旬提出 公司不能继续与员工履行合同，为了工资的发放，让本人以及同事先与东方新媒体公司离职，然后与南京微策科技公司签订合同，待遇以及其他细节与在东方新媒体公司一致，在 ...
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我们属于医疗行业，现在有一名医生的离职问题。本月14日收到离职申请书，我们按正常程说在收到申请30日之内招到人可以协商提前离开，但是没招到必须 按正常程序走，但是他坚决不回来，说主管让他走的。 请问这种情况我们是按自动离职处理呢还是按旷工处理呢 还有这个涉及到他本月还有15天的工资和风险金的退还问题 ...
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律师您好，我是一名公立医院的医生，想咨询下事业单位编制内离职问题。我15.7入院，当时签订的6年合同，合同我手边没有备份，双份都被医院 违法么；如果在别的单位外挂证件挣点钱，违法么。谢谢您能在百忙之中抽空回答我的问题，谢谢。国家有规定，在2018年前，需完成全国规范化培训才能聘任主治，规范化培训的资格 ...
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关于离职问题！（我是试用期） 16晚，跟上司提出离职，17早他跟我说要提前一个星期才行，我说劳动合同上也是3天，他说有问题找他的领导。那么我3天后自己走，他没有批准，我算旷工离职，没有工资；还是可以拿到工资？ 3天是从16日晚～19日晚，还是17日早-20日早？...
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各位老师好我遇到了被离职问题 来公司10个月，突然让离职并且一周内交接完成并离职合法吗？ 由于当初说一起创业口头承诺非常多等公司盈利后却又不兑现，现在赚钱了一直招人做技术备份并让我离职了。现在答应给一个月补偿并且让一周内离职，这个是不是合法呢？另外当初公司初创 ...
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已经收到（分别给本人的直接领导及人事经理各邮寄一份）。现在有如下几个问题需要求助。 1.本人是做销售的负责新疆地区的市场，公司为北京的公司每月出差的 出差申请及借款单，以此类推借款，但是公司规定借款在年底的提成中扣除。现在我申请离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不 ...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，说招上人就可以走，已经有三个月了，公司一直 ...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，已经有三个月了，我现在可以正常离职吗，公司不 ...
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你好，关于离职问题，现在处于办离职状态，因公司规定加班满四十个小时后，才会发放加班费用，目前我已加够四十小时，之前因疫情公司处于人多工作少， 有一段时间是通知上班，不通知的在家休息，我有8天班的时间是停产休假状态，因此离职时公司是应该在基础工资上边扣除百分之三十？还是用我的加班费抵停产时间，我们是上四 ...
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