这样，直到现在，劳动合同还没签定。 事情就是这样的。我现在想问问几个问题： 1. 我的小股东的身份，是否就可以不用签定劳动合同？ 2. 公司不和我签定 后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效投诉？ 4. 公司的关于两年内离职，股份收回的说法是否违反公司法。如果公司违反公司法，公司应当怎样，才算不违法 ...
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股东注册有限公司，章程及相关申请材料问题 您好，我是和直系亲属合伙注册有限公司，两人股东会，不设董事会、监事会，直系亲属已退休，领取养老金，我已离职但没领取离职 董事兼任总经理。不设总经理有何利弊？ 6，工商局注册公司，法人代表需要出具离职证明吗？ 7，如果股东去世，如何处理？只剩一名股东，公司会变成 ...
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营业执照、组织机构代码证均已变更好，税务登记证变更时发现A是非正常用户，在之前公司存在问题，我们公司现在税务登记证不给变更，说需要把A之前所在的公司的非正常用户解除，（需要交罚款，把有问题公司变正常再注销）我们公司才能变更。现在A已离职，找不到人。请问我们现在该怎么办。怎么处理。怎么 ...
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承诺离职后将严格遵守与公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定的竞业限制义务，并对公司众XXXX年XX月 法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定的已经履行了三个月的时间，现在的问题是他们这个月要单方面的取消这个承诺书，以后不会再支付任何的费用给我，他们 ...
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问题1：我与以前的公司签了合同，规定离职后两年类，不准从事于公司相关领域类的工作，不得与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的存续期 。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本 ...
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为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月本应25号发工资，然而公司却以某个项目有问题暂发我工资（画册修改设计的问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该包含 ...
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人为理由，所以辞职一直都不批准，所以我就打算今个月15号拿了工资就不干自动离职了。谁知离职意天后，老板跟我说我15号那天的账目补对，差了300多元，要我自己 网吧，被他们抓去派出所啊，我叫他们拿我今个月的工资去填数目，经理说我自动离职，今个月的工资就没有的了， 哎，我也是逼于无奈才自动离职啊，他之前说 ...
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您好。我有一个法律问题想做一个咨询： 我是公司的一名员工，但现在社会复杂，什么样的人都有。甚至一些级别高的人都有坏人。 2019年11月，我 给了经理，于是经理对我很不满意。 我一肚子委屈。 正好去年年底我考上了研究生，目前准备离职去读研了。但我实在咽不下这口气，写了一篇文章决定离职后发给这个最好的 ...
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公司的资料（公司介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意（因为后来因搬家离职后就再也没有进过这个行业）， 后来老客户自己在网上搜索到了新公司的联系 或者泄露商业秘密吗？需要承担什么责任吗？ 备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。麻烦各位专家针对以上问题回答，不要答非所问，谢谢了！...
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我是写软件编程的，刚从A公司离职。离职的时候有一个B公司的项目没完成并已交接给新同事（没写书面交接单）。后来B公司说他跟A公司停止合作但是这个项目还有个问题要修改，于是找到我让我有偿帮忙，我就帮了。现在A公司知道这个事，说他们并没有终止跟B的合作，于是告我泄露公司机密。让我赔偿A公司损失。...
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