公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，当时签的是空白合同，70天后合同工作年限是1年，在老公司工作7年，签的是9年的合同，跟公司要求算断，公司说算断算自动辞职，这种情况可以要求赔偿吗？ 我该怎么办？...
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或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样 的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位 ...
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之前我有跟公司签三年合同，后来（工作半年后）公司换新编制没有我这个职位了现在要让我换一个岗位，我可以不同意岗位的调动吗?我可以要求解除劳动关系,然后让公司对我作出赔偿吗?是否按做满一年赔偿一个月工资...
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我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？...
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你好,各位 本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开 了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果要索赔,是按什么标准. 另外我现在仍未与公司解除劳动关系,但是公司拒不 ...
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我因为工资向单位提意见，过后单位报复要我去做一份工资极低，还要把单位要替我们叫的那一部分保险全额从我工资里扣除，并说不去按旷工处理15天就可有理由开除，我是单位改制前分配进的已干了17年，刚转正时签过一次3年的合同，我还入了股我干了几天不想去干了，我可以申请劳动仲裁，要求解除合同，赔偿我吗？...
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